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守正創(chuàng)新、聚智蓄能——南京生化成功召開第七屆第三次職工代表大會

4月27日，紅太陽南京生化第七屆第三次職工代表大會勝利召開。來自各條“戰(zhàn)線”上的40余名代表，為公司“守正創(chuàng)新、聚智蓄能”凝聚磅礴力量。 黨支部書記王福軍做工作匯報及總結(jié)講話。會議由工會主席江建坤主持。

會議討論、審議通過《集體合同》，確定了職工群眾和女職工的專項權(quán)益保護方案，圍繞職工文化建設(shè)、安全環(huán)保、培訓學習、設(shè)備設(shè)施等33條提案逐一進行討論回復，并確定回復改進的時間截點。立足職工最關(guān)注、最直接、最現(xiàn)實的問題，傾力做好職工工作，保證職工在重大決策方面的知情權(quán)和參與權(quán)，為公司高質(zhì)量發(fā)展聚智蓄能。

王福軍強調(diào)，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，更是我們轉(zhuǎn)型跨越的重要之年。我們緊跟集團和股份公司指引，抓好“六統(tǒng)一分”運營管理，做好轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)業(yè)布局。一是在主線上全體員工統(tǒng)一思想，埋頭苦干，守好安環(huán)“責任田”，爭創(chuàng)“效益糧”。二是突出重點，積極找出并打通農(nóng)化生產(chǎn)路上的阻礙瓶頸，貫通運行。三是凝聚共識，承紅太陽文化底蘊，錨定紅太陽總的發(fā)展目標，同心、同向、同擔當。四是履職盡責，全體員工都須“經(jīng)營”好紅太陽的“大家庭”，矢志推動公司各項建設(shè)提質(zhì)升檔，我們要在改革路上，創(chuàng)造新穎的思維模式，創(chuàng)造性開展工作，強化大局意識、強化團隊意識，以不提實績不撒手、不見成效不罷休的韌勁強管理、促改革。五是以人為本，提升工會的民主管理能力，保障職工權(quán)益，服務(wù)公司改革發(fā)展。

會議動員全體職工干部及代表腳踏實地，求真務(wù)實、篤實好學，用敢為、實績與創(chuàng)新自我提升，在“承壓奮進”中“勇毅前行”，用一份小力匯聚成磅礴偉力，瞄準“目標”齊進發(fā)，加油向未來。